為進一步加強對新任職管理干部的教育、管理和監(jiān)督，增進新任職管理干部的履職擔(dān)當(dāng)和廉潔從檢意識。12月9日下午，我公司召開新提拔任用副科級管理干部座談會，集團公司總經(jīng)理李海龍出席會議并講話，11名新任職副科級干部參加會議。

李總對新晉升的副科級管理干部表示祝賀，肯定了大家的個人能力，并強調(diào)大家站在了一個新起點，要不斷提升個人政治素能和管理能力。對此，李總提出三點要求：一要增強學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)，盡快適應(yīng)工作需要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要揮發(fā)帶有作用，不僅要自覺學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)視為一種精神境界、一種終身追求。作為新任職管理干部，結(jié)合新崗位適應(yīng)新的常態(tài)，加強對文化知識、企業(yè)管理、專業(yè)知識等學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)做專做精，不斷開闊眼界，增長才干，提升綜合素質(zhì)，以新的思想、新的觀念、新的學(xué)識、新的水平和新的姿態(tài)，投入到新的工作，盡快打開新的工作局面。二是要增強自律意識，廉潔從業(yè)，做好企業(yè)代言人。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律、克以奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。要謙虛從事，互相尊重，平等對待，相互促進。特別要注重外部溝通交流，要有大局意識，從自身做起，從小做起，從細(xì)節(jié)做起，做好企業(yè)的代言人。三要增強責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)業(yè)績。管理干部要有責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大責(zé)任才有多大的成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出頭不想出力，勤于思考，善于總結(jié)、集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮智慧和才智，爭創(chuàng)業(yè)績。