為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，全面考核干部年度履職情況，2023年1月10日下午，通運(yùn)集團(tuán)組織召開2022年度干部述職大會(huì)。集團(tuán)公司總經(jīng)理李海龍主持會(huì)議，公司副部級(jí)以上干部、2021年度先進(jìn)生產(chǎn)工作者及各單位職工代表30余人參加了本次會(huì)議。

述職干部就本2022年度任期內(nèi)履行職責(zé)情況從目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在問題分析、個(gè)人履職水平及素質(zhì)提升等各方面綜合進(jìn)行匯報(bào)，與會(huì)人員客觀、公平、公正的對(duì)干部述職情況進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。會(huì)上，李總與4家經(jīng)營單元簽訂了2023年目標(biāo)責(zé)任書。

李總結(jié)合干部述職情況做了點(diǎn)評(píng)：開展干部年度述職考評(píng)是對(duì)領(lǐng)管理干部綜合能力的檢驗(yàn)，為后續(xù)各項(xiàng)工作汲取經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)，促進(jìn)管理干部干事熱情，同時(shí)希望各單位管理干部要以本次述職考評(píng)為契機(jī)，不斷提升履職能力，勇于面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，為2023年各項(xiàng)工作開好局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)黨總支書記、董事長李天良做了總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)：面對(duì)新形勢(shì)，新挑戰(zhàn)，各管理干部要轉(zhuǎn)變思維觀念,理清工作思路,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，鉚足干勁，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；要始終牢記“以責(zé)任論人品，以擔(dān)當(dāng)論能力，以業(yè)績論英雄”，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和大局意識(shí)，以身作則，發(fā)揮好干部的作用，搶時(shí)間，爭速度，拼干勁，比貢獻(xiàn)，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)，注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，敢于壓擔(dān)子、給重任，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，最終以業(yè)績論英雄，為實(shí)現(xiàn)2023年各項(xiàng)工作開好局。